「畫餅」「憧憬」有何分別?

老闆一般都希望以低於市價水平的薪金去留住對公司有供獻的員工，最常用的辨法自然是「畫餅」，因完全不用成本。若你老闆常給你畫餅，從好的方面看 即表示閣下對公司仍有一定的貢獻，致於閣下是否繼續保持現狀，每個人的處境不同，不能一概而論，因冷暖只有自己最清楚。

其實在股票市場，不少上市公司大股東何嘗不是靠「畫餅」發達，不過叫法不同，稱之為「憧憬」。在職場上固然有「畫餅」但始終會有個限度，大不了都是收取低於市價水平的薪金。但上市公司的「憧憬」卻嚴重得多，一個美麗的「憧憬」又何止値千金，至於用什麼來衡量個[憧憬]是否美麗? 這方面亦相當客觀，越多人信的憧憬就越美麗!